{"id":108817,"date":"2025-08-12T16:59:44","date_gmt":"2025-08-12T14:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/?p=108817"},"modified":"2025-09-03T12:11:57","modified_gmt":"2025-09-03T10:11:57","slug":"kims-fuhrungslaufbahn-in-der-marina-muiderzand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/de\/blog\/aktuelles-aus-den-hafen\/kims-fuhrungslaufbahn-in-der-marina-muiderzand\/","title":{"rendered":"Kims F\u00fchrungslaufbahn in der Marina Muiderzand"},"content":{"rendered":"\n

Ver\u00f6ffentlichungsdatum: 13\/08\/2025<\/p>\n\n

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Kims j\u00fcngste Auszeichnung als \u201eBusiness Woman of the Year 2025<\/strong>\u201c in Flevoland ist ein Beweis f\u00fcr ihr Engagement, ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und die florierende Teamkultur, die sie in der Marina Muiderzand aufgebaut hat. \u201eEs ist sch\u00f6n, von einer Fachjury zu h\u00f6ren, dass sie die Jahre Ihres Arbeitslebens w\u00fcrdigt und wie sie Sie als Managerin sieht<\/em>\u201c, reflektiert Kim.<\/p>\n\n

Auch wenn diese Anerkennung pers\u00f6nlich ist, betont Kim schnell die gemeinsame Leistung ihres Teams: \u201eDas kann nur geschehen, wenn man ein professionelles Team und Teamarbeit hat.<\/em>\u201c<\/p>\n\n

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Kims Karriereweg und Rollenentwicklung<\/strong><\/h2>\n\n
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Kontinuierliches Wachstum<\/strong><\/h3>\n\n
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Kims Weg in der Marina Muiderzand begann im April 2001, zun\u00e4chst als Teilzeitkraft mit nur 16 Wochenstunden. Im Laufe der Zeit wuchsen ihre Verantwortlichkeiten und Stunden, was den Beginn eines langfristigen Engagements markierte. \u201eDie Stunden wurden in den folgenden Jahren mehr<\/em>\u201c, erinnert sich Kim.<\/p>\n\n

2011 wechselte Kim in die nahegelegene Marina Jachthaven Naarden<\/a>, um dort die Position der B\u00fcroleiterin<\/strong> zu \u00fcbernehmen. Nach einem Jahrzehnt in dieser Funktion wollte sie unbedingt ihre eigene Marina leiten<\/strong>. Obwohl es zun\u00e4chst keine freien Stellen gab, absolvierte sie ein Coaching-Studium, um sich auf zuk\u00fcnftige Chancen vorzubereiten. Als schlie\u00dflich die Stelle der Managerin in der Marina Muiderzand frei wurde, nahm Kim die Herausforderung mit voller Hingabe an.<\/p>\n\n

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\u27a1\ufe0f Lesen Sie auch: Port Adhoc Group beitreten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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Schritt in die F\u00fchrung<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim \u00fcbernahm 2021 die Position der Hafenmeisterin und trat damit in eine Rolle mit neuen Herausforderungen ein<\/strong>. \u201eObwohl es dasselbe Gesch\u00e4ft ist, gab es viele Dinge, die ich neu lernen musste, wie z. B. das Erstellen von Budgets, was f\u00fcr mich v\u00f6llig neu war<\/em>\u201c, gibt sie zu. Doch ihr Engagement zahlte sich aus, und sie wurde in ihrer neuen Rolle immer sicherer und selbstbewusster.<\/p>\n\n

Nach f\u00fcnf Jahren stellt Kim fest, dass das Team gereift und zunehmend unabh\u00e4ngig geworden ist, was ihr erm\u00f6glicht, sich auf gr\u00f6\u00dfere Projekte au\u00dferhalb des Tagesgesch\u00e4fts zu konzentrieren<\/strong>. \u201eDas Team ist gewachsen, wurde immer unabh\u00e4ngiger und trifft bei Bedarf eigene Entscheidungen. Das hilft mir, mich weiterzuentwickeln und neben der Leitung von Marina Muiderzand auch einige Projekte umzusetzen.<\/em>\u201c Dies ist auch ein Zeichen des Vertrauens seitens Kim<\/strong>, die viele Aufgaben an ihr Team delegiert.<\/p>\n\n

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\u201eKim ist eine \u00e4u\u00dferst ausgewogene Managerin, die einerseits \u00fcber pr\u00e4zise gesch\u00e4ftliche Einsichten verf\u00fcgt und andererseits einen stark menschenorientierten Ansatz verfolgt. Das macht sie zu einer F\u00fchrungskraft, die sowohl das gro\u00dfe strategische Ganze als auch die detaillierten operativen Anforderungen des Moments im Blick hat. <\/em>Durch die enge Zusammenarbeit mit allen in ihrem Umfeld gelingt es ihr, ein hohes Ma\u00df an Unterst\u00fctzung und Engagement in ihrem Team zu schaffen. Kim hat in vielen verschiedenen Funktionen innerhalb der Branche gearbeitet, was ihr Wissen und ihre praktischen F\u00e4higkeiten erheblich erweitert hat. <\/em>Dieses solide Fundament macht sie f\u00fcr eine Vielzahl von Projekten, bei denen sie mich in den letzten Jahren unterst\u00fctzt hat, besonders geeignet. Mit einem scharfen Blick f\u00fcr Chancen tr\u00e4gt Kim aktiv dazu bei, die Ergebnisse der Marinas im Besonderen und von Port Adhoc im Allgemeinen auf ein neues Niveau zu heben.\u201c<\/em><\/p>

Jorin Bijl, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Port Adhoc Nederland<\/p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

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Kim Hess, die k\u00fcrzlich als Flevolands Gesch\u00e4ftsfrau des Jahres 2025 ausgezeichnet wurde<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Ein starkes, vereintes Team im Herzen der Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Loyalit\u00e4t durch Engagement und Kultur aufbauen<\/strong><\/h3>\n\n
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In der Marina Muiderzand sind Teamloyalit\u00e4t und langj\u00e4hrige Zugeh\u00f6rigkeit bemerkenswert<\/strong>. Mehrere Teammitglieder sind seit \u00fcber zehn Jahren in der Marina t\u00e4tig, einige sogar fast zwei Jahrzehnte. Kim betont, wie wichtig es ist, eine enge Teamkultur aufrechtzuerhalten: \u201eMarina Muiderzand hat ein sehr eingespieltes Team, das sich sehr gut kennt. Wouter, Sali, Susanne und Danielle haben fast 20 Jahre Dienst in der Marina Muiderzand. Mark und Denise sind seit etwa zehn Jahren hier, Arnoud seit f\u00fcnf Jahren und Bas seit drei Jahren. Diese Erfahrung macht das Team so stark.<\/em>\u201c<\/p>\n\n

Sie weist auch darauf hin, dass neuere Mitarbeiter genauso wichtig f\u00fcr den Erfolg der Marina sind: \u201eMaewo und Guido sind erst vor kurzem zu uns gesto\u00dfen, haben sich aber nahtlos integriert und bringen gro\u00dfen Mehrwert f\u00fcr die Marina.<\/em>\u201c<\/p>\n\n

Der starke Zusammenhalt im Team beruht auf gemeinsamen Werten und Engagement<\/strong>. \u201eAlle tun, was n\u00f6tig ist, damit sich die G\u00e4ste willkommen f\u00fchlen, helfen aber auch einander, wenn es n\u00f6tig ist. Das kann bedeuten, dass jemand zus\u00e4tzliche Stunden arbeitet, weil jemand einen freien Tag braucht oder krank ist<\/em>\u201c, erkl\u00e4rt Kim. Neben der Professionalit\u00e4t genie\u00dft das Team eine freundliche Atmosph\u00e4re und arbeitet aktiv zusammen daran, die Marina weiter zu versch\u00f6nern. \u201eWir haben auch viel Spa\u00df miteinander und \u00fcberlegen, wie wir Muiderzand noch sch\u00f6ner machen k\u00f6nnen.<\/em>\u201c<\/p><\/p>\n\n

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Das Team von Marina Muiderzand w\u00e4hrend einer Teamfeier<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Ein Tag im Leben der Marina Muiderzand<\/strong><\/h3>\n\n
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Die Teammitglieder in Muiderzand \u00fcbernehmen eine Vielzahl von Aufgaben, die oft \u00fcber die typischen T\u00e4tigkeiten im Marinamangement hinausgehen. \u201eWir machen fast alles selbst<\/em>\u201c, sagt Kim und beschreibt Aufgaben wie Kranarbeiten, Geb\u00e4udeinstandhaltung, Rasenm\u00e4hen und Reinigung. Dieser praxisorientierte Ansatz h\u00e4lt nicht nur die Marina in hervorragendem Zustand, sondern f\u00f6rdert auch Stolz und Verantwortungsbewusstsein im Team<\/strong>.<\/p>\n\n

Neben den technischen Aufgaben bleibt der Fokus des Teams auf exzellentem G\u00e4steservice, um Liegeplatzinhaber und Besucher herzlich willkommen zu hei\u00dfen und aufmerksam zu betreuen.<\/p>\n\n

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F\u00fchrungsphilosophie und Werte<\/strong><\/h2>\n\n
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Coaching und Zusammenarbeit<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim f\u00fchrt mit einem Coaching-orientierten und demokratischen F\u00fchrungsstil<\/strong>, bei dem Vertrauen<\/strong>, Autonomie<\/strong> und Eigenverantwortung<\/strong> im Vordergrund stehen. Sie glaubt daran, ihr Team zu bef\u00e4higen und gleichzeitig Zusammenarbeit und Vertrauen zu f\u00f6rdern. \u201eIch achte immer darauf, dass jeder seinen Job machen kann, auch wenn das bedeutet, dass ich meinen nicht machen kann<\/em>\u201c, erkl\u00e4rt sie. F\u00fcr Kim ist das Team die wichtigste Komponente f\u00fcr den Erfolg der Marina. Sie f\u00f6rdert offene Kommunikation und sch\u00e4tzt Eigeninitiative, sodass sich jeder respektiert und geh\u00f6rt f\u00fchlt.<\/p>\n\n

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Work-Life-Balance<\/strong><\/h3>\n\n
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Ehrlichkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit und Respekt f\u00fcr die Work-Life-Balance sind zentrale Bestandteile von Kims F\u00fchrung. \u201eMan muss gerne zur Arbeit kommen, aber auch gerne wieder nach Hause gehen<\/em>\u201c, betont sie. Diese Werte f\u00fchren zu langfristiger Motivation und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Verl\u00e4sslichkeit aufbaut.<\/p>\n\n

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Working within a growing European marina network<\/strong><\/strong><\/p>\n\n

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Prozesse optimieren und Zusammenarbeit f\u00f6rdern<\/strong><\/h3>\n\n
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Teil einer gr\u00f6\u00dferen europ\u00e4ischen Marina-Gruppe zu sein, hat der Marina Muiderzand wertvolle Ressourcen und Unterst\u00fctzung gebracht. Gemeinsame Verwaltungssysteme haben die t\u00e4gliche Arbeit erleichtert<\/strong>, sodass Kim und ihr Team sich st\u00e4rker auf operative und g\u00e4steorientierte Aufgaben konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n

\u201eEs ist sch\u00f6n, sich mit anderen Hafenmeistern auszutauschen, unsere Arbeit zu besprechen und uns gegenseitig zu helfen, wenn n\u00f6tig<\/em>\u201c, sagt Kim. Dieses Netzwerk f\u00f6rdert den Austausch von Best Practices und Innovationen<\/strong>, damit Marina Muiderzand wettbewerbsf\u00e4hig bleibt und den Branchenstandards entspricht.<\/p>\n\n

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Kundenerlebnis auf ein neues Niveau bringen<\/strong><\/h3>\n\n
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Die Zugeh\u00f6rigkeit zur Port Adhoc Group bringt auch Investitionsm\u00f6glichkeiten<\/strong> und geteiltes Fachwissen<\/strong> mit sich, um Muiderzand als f\u00fchrende niederl\u00e4ndische Marina zu erhalten.<\/p><\/p>\n\n

\u201eEs gibt M\u00f6glichkeiten, unsere Marinas aktuell zu halten und die f\u00fchrende Marina zu bleiben, die wir sein wollen.<\/em>\u201c<\/p>\n\n

Derzeit umfasst Port Adhoc Nederland acht Marinas in den Niederlanden<\/strong>, deren Teams t\u00e4glich zusammenarbeiten, um hohe Standards zu halten und Liegeplatzinhabern ein einheitliches, hochwertiges Erlebnis zu bieten.<\/p><\/p>\n\n

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Entdecken Sie Port Adhoc Nederland \ud83d\udc4b<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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Spannende Projekte in der Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n
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Kundenerlebnis auf ein neues Niveau bringen<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim freut sich besonders \u00fcber mehrere bedeutende Projekte, insbesondere den Austausch des Asphalts im Parkplatzbereich. Dieses gro\u00dfangelegte Upgrade umfasst neue Stromk\u00e4sten und eine verbesserte Wasserableitung und schafft so einen sichereren und effizienteren Winterlagerplatz f\u00fcr Boote sowie einen perfekten Parkplatz f\u00fcr Bootsbesitzer. \u201eDas ist ein sehr gro\u00dfes Projekt, das uns wieder einen sicheren Bereich f\u00fcr das Winterlager geben wird<\/em>\u201c, berichtet sie.<\/p>\n\n

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Besseren Zugang f\u00fcr Kunden schaffen<\/strong><\/h3>\n\n
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Neben der Infrastruktur hat das Team auch den Zugang f\u00fcr Kunden verbessert, indem ein neuer Weg hinter dem Arbeitsbereich gebaut wurde, der die Marina mit dem nahegelegenen Strand, Supermarkt und Restaurants verbindet. \u201eWir haben ihn selbst gebaut und alte Holzpontons verwendet, um den Arbeitsbereich vom Weg zu trennen<\/em>\u201c, erkl\u00e4rt Kim. Dieses Projekt spiegelt das Engagement des Teams wider, das G\u00e4steerlebnis zu verbessern und gleichzeitig praktische Funktionalit\u00e4t zu erhalten.<\/p>\n\n

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Marina Muiderzand Luftaufnahme<\/figcaption><\/figure>\n\n
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\u00dcber Marina Muiderzand<\/strong><\/p><\/h2>\n\n

Am IJmeer, nur wenige Kilometer von Amsterdam entfernt, gelegen, ist die Marina Muiderzand eine der komplettesten Marinas der Niederlande. Sie bietet:<\/p>\n\n