{"id":108808,"date":"2025-08-12T16:59:44","date_gmt":"2025-08-12T14:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/?p=108808"},"modified":"2025-09-03T12:12:31","modified_gmt":"2025-09-03T10:12:31","slug":"evolution-de-kim-a-marina-muiderzand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/fr\/blog\/actualites-ports\/evolution-de-kim-a-marina-muiderzand\/","title":{"rendered":"L’\u00e9volution de Kim \u00e0 Marina Muiderzand"},"content":{"rendered":"\n

Date de publication : 13\/08\/2025<\/p>\n\n

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La r\u00e9cente distinction de Kim en tant que Femme d\u2019affaires de l\u2019ann\u00e9e du Flevoland 2025<\/strong> t\u00e9moigne de son engagement, de son leadership et de la culture d\u2019\u00e9quipe florissante qu\u2019elle a su d\u00e9velopper \u00e0 Marina Muiderzand. \u00ab C\u2019est agr\u00e9able d\u2019entendre un jury professionnel reconna\u00eetre votre exp\u00e9rience et la mani\u00e8re dont ils vous per\u00e7oivent en tant que manager \u00bb<\/em>, confie Kim.<\/p>\n\n

Bien que cette r\u00e9compense soit personnelle, Kim s\u2019empresse d\u2019en attribuer le m\u00e9rite aux efforts collectifs de son \u00e9quipe : \u00ab Cela n\u2019est possible que lorsqu\u2019on dispose d\u2019une \u00e9quipe professionnelle et d\u2019un vrai travail d\u2019\u00e9quipe. \u00bb<\/em><\/p>\n\n

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Parcours et \u00e9volution du r\u00f4le de Kim<\/strong><\/h2>\n\n
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Une \u00e9volution r\u00e9guli\u00e8re<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim a d\u00e9but\u00e9 son aventure \u00e0 Marina Muiderzand en avril 2001, d\u2019abord comme employ\u00e9e \u00e0 temps partiel, travaillant seulement 16 heures par semaine. Au fil du temps, ses responsabilit\u00e9s et son temps de travail ont augment\u00e9, marquant le d\u00e9but d\u2019un engagement \u00e0 long terme. \u00ab Les heures ont augment\u00e9 au fil des ann\u00e9es \u00bb<\/em>, se souvient-elle.<\/p>\n\n

En 2011, Kim rejoint le port voisin de Jachthaven Naarden<\/a> pour y occuper le poste de responsable administrative<\/strong>. Apr\u00e8s dix ans \u00e0 ce poste, elle aspire \u00e0 diriger son propre port<\/strong>. Bien qu\u2019aucune opportunit\u00e9 imm\u00e9diate ne se pr\u00e9sente, elle entreprend des \u00e9tudes de coaching afin de se pr\u00e9parer \u00e0 de futures fonctions. Lorsque le poste de directrice \u00e0 Marina Muiderzand se lib\u00e8re enfin, Kim rel\u00e8ve le d\u00e9fi avec enthousiasme.<\/p>\n\n

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\u27a1\ufe0f \u00c0 lire aussi : Rejoindre le groupe Port Adhoc<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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Prendre les r\u00eanes<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim devient directrice de Marina Muiderzand en 2021, assumant un r\u00f4le riche en nouveaux d\u00e9fis<\/strong>. \u00ab M\u00eame si c\u2019est le m\u00eame secteur, il y avait beaucoup de choses \u00e0 apprendre \u00e0 nouveau, comme la pr\u00e9paration des budgets, ce qui \u00e9tait compl\u00e8tement nouveau pour moi \u00bb<\/em>, admet-elle. Mais sa d\u00e9termination porte ses fruits, et elle gagne en aisance et en confiance dans ses nouvelles fonctions.<\/p>\n\n

Apr\u00e8s cinq ans, Kim constate que l\u2019\u00e9quipe a m\u00fbri et gagn\u00e9 en autonomie, ce qui lui permet de se consacrer \u00e0 des projets plus larges<\/strong> au-del\u00e0 de la gestion quotidienne. \u00ab L\u2019\u00e9quipe a grandi et est devenue de plus en plus autonome, prenant les d\u00e9cisions n\u00e9cessaires. Cela m\u2019aide \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 pouvoir mener des projets parall\u00e8lement \u00e0 la gestion de Marina Muiderzand. \u00bb<\/em> Ce changement traduit aussi la confiance que Kim accorde \u00e0 son \u00e9quipe, \u00e0 qui elle d\u00e9l\u00e8gue de nombreuses missions.<\/p>\n\n

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\u00ab Kim est une manager tr\u00e8s \u00e9quilibr\u00e9e, alliant d\u2019un c\u00f4t\u00e9 une vision strat\u00e9gique claire et pertinente, et de l\u2019autre, une approche profond\u00e9ment humaine. Cela fait d\u2019elle une leader capable \u00e0 la fois d’avoir une vision long-terme globale et de r\u00e9pondre aux besoins op\u00e9rationnels pr\u00e9cis du moment. En travaillant en \u00e9troite collaboration avec tous ceux qui l\u2019entourent, elle parvient \u00e0 cr\u00e9er un fort engagement et un v\u00e9ritable soutien au sein de son \u00e9quipe. <\/em>Kim a occup\u00e9 de nombreux postes diff\u00e9rents dans le secteur, ce qui a enrichi ses connaissances et renforc\u00e9 ses comp\u00e9tences pratiques. Cette solide exp\u00e9rience de terrain la rend parfaitement adapt\u00e9e \u00e0 une grande vari\u00e9t\u00e9 de projets, sur lesquels elle m\u2019a accompagn\u00e9 au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Avec un \u0153il attentif aux opportunit\u00e9s, Kim contribue activement \u00e0 faire progresser les r\u00e9sultats des marinas en particulier, et de Port Adhoc en g\u00e9n\u00e9ral, vers de nouveaux horizons. \u00bb<\/em><\/p>

Jorin Bijl, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Port Adhoc Nederland<\/p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

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Kim Hess, r\u00e9cemment r\u00e9compens\u00e9e par le titre de Femme d’affaires du Flevoland 2025<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Une \u00e9quipe forte et unie au c\u0153ur de Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Fid\u00e9lit\u00e9 et culture d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/p><\/h3>\n\n

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\u00c0 Marina Muiderzand, la loyaut\u00e9 et l\u2019anciennet\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe sont remarquables<\/strong>. Plusieurs membres y travaillent depuis plus de dix ans, certains depuis pr\u00e8s de vingt ans. Kim souligne l\u2019importance de pr\u00e9server cette coh\u00e9sion : \u00ab Marina Muiderzand compte une \u00e9quipe tr\u00e8s soud\u00e9e qui se conna\u00eet parfaitement. Wouter, Sali, Susanne et Danielle travaillent ici depuis pr\u00e8s de 20 ans. Mark et Denise sont l\u00e0 depuis environ dix ans, Arnoud depuis cinq ans et Bas depuis trois ans. C\u2019est aussi cette exp\u00e9rience qui rend la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe si forte. \u00bb<\/em><\/p>\n\n

Elle insiste aussi sur le r\u00f4le cl\u00e9 des plus r\u00e9cents arrivants : \u00ab Maewo et Guido nous ont rejoints plus r\u00e9cemment, mais ils se sont parfaitement int\u00e9gr\u00e9s et apportent \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 la marina. \u00bb<\/em><\/p>\n\n

Cette force collective repose sur des valeurs partag\u00e9es et un engagement commun<\/strong> : \u00ab Ils font tout pour que les plaisanciers se sentent les bienvenus, mais aussi pour s\u2019entraider. Cela peut vouloir dire travailler plus parce qu\u2019un coll\u00e8gue est malade ou a besoin d\u2019un jour de repos \u00bb<\/em>, explique Kim. Au-del\u00e0 du professionnalisme, l\u2019\u00e9quipe cultive une atmosph\u00e8re conviviale<\/strong> et cherche toujours \u00e0 embellir la marina : \u00ab Nous passons aussi beaucoup de bons moments ensemble et r\u00e9fl\u00e9chissons \u00e0 comment rendre Marina Muiderzand encore plus belle. \u00bb<\/em><\/p>\n\n

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L’\u00e9quipe de Marina Muiderzand lors d’une f\u00eate d’\u00e9quipe<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Le quotidien \u00e0 Marina Muiderzand<\/strong><\/h3>\n\n
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Les membres de l\u2019\u00e9quipe effectuent une grande vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches, souvent au-del\u00e0 des fonctions habituelles dans un port de plaisance. \u00ab Nous faisons presque tout nous-m\u00eames \u00bb<\/em>, explique Kim, citant la manutention avec grue, l\u2019entretien des b\u00e2timents, la tonte des pelouses ou encore le nettoyage. Cette approche pratique garantit un port en parfait \u00e9tat tout en renfor\u00e7ant la fiert\u00e9 et l\u2019appropriation des lieux par l\u2019\u00e9quipe<\/strong>.<\/p>\n\n

En parall\u00e8le, ils veillent \u00e0 offrir un accueil chaleureux et un service attentionn\u00e9 aux plaisanciers et visiteurs.<\/p>\n\n

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Philosophie et valeurs<\/strong><\/h2>\n\n
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Accompagnement et collaboration<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim adopte un style de management d\u00e9mocratique bas\u00e9 sur l’accompagnement<\/strong>, mettant l\u2019accent sur la confiance<\/strong>, l\u2019autonomie<\/strong> et l\u2019encouragement<\/strong>. \u00ab Je m\u2019assure toujours que chacun puisse faire son travail, m\u00eame si cela signifie que je ne peux pas faire le mien \u00bb<\/em>, dit-elle. Pour elle, l\u2019\u00e9quipe est la cl\u00e9 du succ\u00e8s de la marina. Elle valorise la communication ouverte et l\u2019initiative, afin que chacun se sente \u00e9cout\u00e9 et respect\u00e9.<\/p>\n\n

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\u00c9quilibre vie pro \/ vie perso<\/strong><\/h3>\n\n
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Honn\u00eatet\u00e9, fiabilit\u00e9 et \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au c\u0153ur de sa vision. \u00ab Il faut \u00eatre heureux de venir travailler, mais aussi heureux de rentrer chez soi \u00bb<\/em>, affirme-t-elle. Ces valeurs assurent une motivation durable et une culture d\u2019entreprise fond\u00e9e sur la confiance.<\/p>\n\n

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Working within a growing European marina network<\/strong><\/strong><\/p>\n\n

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Optimisation et r\u00e9seau collaboratif<\/strong><\/h3>\n\n
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Faire partie d\u2019un groupe europ\u00e9en apporte un soutien pr\u00e9cieux. Des syst\u00e8mes administratifs partag\u00e9s all\u00e8gent la charge quotidienne<\/strong> et permettent \u00e0 Kim et \u00e0 son \u00e9quipe de se concentrer sur la gestion op\u00e9rationnelle et l\u2019accueil des clients.<\/p>\n\n

\u00ab C\u2019est agr\u00e9able de pouvoir \u00e9changer avec d\u2019autres directeurs de port, discuter de notre travail et s\u2019entraider \u00bb<\/em>, souligne Kim. Ce r\u00e9seau favorise le partage de bonnes pratiques et l\u2019innovation<\/strong>, assurant \u00e0 Marina Muiderzand de rester comp\u00e9titive.<\/p>\n\n

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Am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience client<\/strong><\/h3>\n\n
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L\u2019appartenance au groupe Port Adhoc permet \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019investissements et de savoir-faire<\/strong>, pour maintenir le port au meilleur niveau.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Cela nous offre des opportunit\u00e9s de moderniser nos ports, et de rester le port de plaisance moderne que nous voulons \u00eatre.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n

Port Adhoc Nederland compte d\u00e9sormais 8 marinas aux Pays-Bas<\/strong>, dont les \u00e9quipes \u00e9changent quotidiennement pour maintenir des standards \u00e9lev\u00e9s et offrir une exp\u00e9rience homog\u00e8ne et haut de gamme aux plaisanciers.<\/p>\n\n

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D\u00e9couvrir Port Adhoc Nederland \ud83d\udc4b<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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Des projets ambitieux pour l\u2019avenir<\/strong><\/h2>\n\n
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Am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience client<\/strong><\/h3>\n\n
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Kim est particuli\u00e8rement enthousiaste \u00e0 propos de plusieurs projets d\u2019envergure, notamment le remplacement du rev\u00eatement du parking. Cette r\u00e9novation comprendra l\u2019installation de nouvelles armoires \u00e9lectriques et l\u2019am\u00e9lioration du drainage, cr\u00e9ant ainsi un espace plus s\u00fbr et plus efficace pour l\u2019hivernage des bateaux, ainsi qu\u2019un stationnement id\u00e9al pour les plaisanciers : \u00ab C\u2019est un tr\u00e8s gros projet qui nous permettra de s\u00e9curiser \u00e0 nouveau la zone pour l\u2019hivernage. \u00bb<\/em><\/p>\n\n

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Faciliter l\u2019acc\u00e8s des clients<\/strong><\/h3>\n\n
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Au-del\u00e0 des infrastructures, l\u2019\u00e9quipe a \u00e9galement am\u00e9lior\u00e9 l\u2019acc\u00e8s des clients en construisant un nouveau chemin derri\u00e8re la zone de travail, reliant la marina \u00e0 la plage voisine, au supermarch\u00e9 et aux restaurants : \u00ab Nous l\u2019avons construit nous-m\u00eames, en utilisant d\u2019anciens pontons en bois pour s\u00e9parer la zone de travail du chemin \u00bb<\/em>, explique Kim. Ce projet illustre la volont\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience client tout en maintenant la fonctionnalit\u00e9.<\/p>\n\n

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Vue a\u00e9rienne de Marina Muiderzand<\/figcaption><\/figure>\n\n
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\u00c0 propos de Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Situ\u00e9e sur l\u2019IJmeer, juste \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur d\u2019Amsterdam, Marina Muiderzand est l\u2019une des marinas les plus compl\u00e8tes des Pays-Bas. Elle offre :<\/p>\n\n