{"id":108812,"date":"2025-08-12T16:59:44","date_gmt":"2025-08-12T14:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/?p=108812"},"modified":"2025-09-03T12:10:40","modified_gmt":"2025-09-03T10:10:40","slug":"kims-ontwikkeling-bij-marina-muiderzand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/nl\/blog\/haven-nieuws\/kims-ontwikkeling-bij-marina-muiderzand\/","title":{"rendered":"Kim\u2019s ontwikkeling bij Marina Muiderzand"},"content":{"rendered":"\n

Publicatiedatum: 13\/08\/2025<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Kim\u2019s recente onderscheiding als Flevolands Business Woman of 2025<\/strong> is een erkenning van haar toewijding, leiderschap en de bloeiende teamcultuur die zij heeft opgebouwd bij Marina Muiderzand. \u201cHet is fijn om te horen dat een professionele jury de jaren van je werkende leven erkent en hoe zij je zien als manager\u201d,<\/em> reflecteert Kim.<\/p>\n\n

Hoewel deze erkenning persoonlijk is, benadrukt Kim snel de gezamenlijke inspanningen van haar team: \u201cDit kan alleen gebeuren als je een professioneel team hebt en goed teamwork.\u201d<\/em><\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Kim\u2019s loopbaan en rolontwikkeling<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

Een gestage groei<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Kim\u2019s reis bij Marina Muiderzand begon in april 2001, aanvankelijk als parttime medewerkster met slechts 16 uur per week. In de loop van de tijd namen haar verantwoordelijkheden en uren toe, wat het begin markeerde van een langdurige betrokkenheid. \u201cDe uren namen in de daaropvolgende jaren toe\u201d<\/em>, herinnert Kim zich.<\/p>\n\n

In 2011 verhuisde Kim naar de nabijgelegen jachthaven Jachthaven Naarden<\/a> om de functie van officemanager<\/strong> op zich te nemen. Na tien jaar in die rol was ze erop gebrand om haar eigen jachthaven te leiden<\/strong>. Hoewel er op dat moment geen directe vacatures waren, volgde ze coachingsopleidingen om zich voor te bereiden op toekomstige kansen. Toen de functie van manager bij Marina Muiderzand uiteindelijk vrijkwam, greep Kim de uitdaging met beide handen aan.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\u27a1\ufe0f Lees ook: Word lid van de Port Adhoc Group<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

De stap naar leiderschap<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim werd in 2021 havenmanager, een functie die nieuwe uitdagingen met zich meebracht<\/strong>. \u201cHoewel het dezelfde branche is, waren er veel dingen opnieuw te leren, zoals het opstellen van begrotingen, wat helemaal nieuw voor mij was\u201d,<\/em> geeft ze toe. Haar toewijding wierp echter vruchten af, naarmate ze zich steeds comfortabeler en zelfverzekerder voelde in haar nieuwe rol.<\/p>\n\n

Na vijf jaar merkt Kim dat het team volwassener is geworden en steeds zelfstandiger werkt, waardoor ze zich kan richten op bredere projecten<\/strong> naast het dagelijks beheer. \u201cHet team is gegroeid, werd steeds zelfstandiger en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Dat helpt mij om mijzelf te ontwikkelen en ook projecten te doen naast het management van Marina Muiderzand.\u201d<\/em> Het is ook een teken van vertrouwen van Kim\u2019s kant, die veel taken aan haar team delegeert.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n

“Kim is een zeer evenwichtige manager met enerzijds scherpe zakelijke inzichten en anderzijds een mensgerichte aanpak. Dit maakt haar tot een leider die zowel het grotere strategische geheel als de gedetailleerde operationele behoeften van het moment overziet. Door nauw samen te werken met iedereen om haar heen, weet zij veel draagvlak en betrokkenheid binnen haar team te cre\u00ebren.<\/em>Kim heeft in vele verschillende functies binnen de sector gewerkt, wat haar kennis en praktische vaardigheden aanzienlijk heeft vergroot. Deze sterke basis maakt haar zeer geschikt voor uiteenlopende projecten, waarmee zij mij in de afgelopen jaren heeft geholpen. Met een scherp oog voor kansen helpt Kim actief om de resultaten van de marina\u2019s in het bijzonder, en Port Adhoc in het algemeen, naar een hoger niveau te tillen.”<\/em>Jorin Bijl, Managing Director Port Adhoc Nederland<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"
Kim Hess, onlangs uitgeroepen tot Flevolandse Zakenvrouw van 2025<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

Een sterk, hecht team in het hart van Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Loyaliteit opbouwen door betrokkenheid en cultuur<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Bij Marina Muiderzand zijn de loyaliteit en het lange dienstverband van teamleden opmerkelijk<\/strong>. Verschillende leden werken er al meer dan tien jaar, sommigen zelfs bijna twintig jaar. Kim benadrukt het belang van het behouden van een hechte teamcultuur: \u201cMarina Muiderzand heeft een zeer hecht team dat elkaar door en door kent. Wouter, Sali, Susanne en Danielle hebben bijna 20 jaar dienst bij Marina Muiderzand. Mark en Denise werken hier ongeveer tien jaar, Arnoud vijf jaar en Bas drie jaar. Het is ook deze ervaring die het team zo sterk maakt.\u201d<\/em><\/p>\n\n

Ze wijst er ook op dat recentere aanwinsten net zo belangrijk zijn geweest voor het succes van de jachthaven: \u201cMaewo en Guido zijn onlangs bij ons gekomen, maar ze zijn naadloos ge\u00efntegreerd en brengen enorme waarde voor de jachthaven.\u201d<\/em><\/p>\n\n

De sterke band binnen het team komt voort uit gedeelde waarden en betrokkenheid<\/strong>. \u201cZe doen allemaal wat nodig is om gasten zich welkom te laten voelen, maar helpen elkaar ook wanneer dat nodig is. Dat kan betekenen dat ze extra werken omdat iemand een dag vrij wil of ziek is,\u201d<\/em> legt Kim uit. Naast professionaliteit heerst er in het team een gezellige sfeer en wordt er actief samengewerkt<\/strong> om de omgeving van de jachthaven te verbeteren. \u201cWe hebben ook veel plezier samen en denken na over hoe we Muiderzand nog mooier kunnen maken.\u201d<\/em><\/p>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"
Het team van Marina Muiderzand tijdens een teamfeestje<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

Een dag in het leven bij Marina Muiderzand<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Teamleden bij Muiderzand voeren een breed scala aan taken uit, vaak verdergaand dan de typische werkzaamheden die bij het beheer van een jachthaven horen. “We doen bijna alles zelf”<\/em>, zegt Kim, waarbij ze taken noemt zoals kraanwerkzaamheden, onderhoud van gebouwen, gras maaien en schoonmaken. Deze praktische aanpak zorgt er niet alleen voor dat de jachthaven in uitstekende staat blijft, maar versterkt ook het gevoel van trots en eigenaarschap bij het personeel<\/strong>.<\/p>\n\n

Naast de technische taken blijft het team gericht op het leveren van uitstekende gastvrijheid en ondersteuning aan ligplaatshouders en bezoekers, met een warme ontvangst en attente service.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Leiderschapsfilosofie en waarden<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

Coaching en samenwerking<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim hanteert een coachende en democratische managementstijl<\/strong>, waarbij vertrouwen<\/strong>, autonomie<\/strong> en verantwoordelijkheid<\/strong> centraal staan. Ze gelooft in het versterken van haar team en het bevorderen van samenwerking en vertrouwen. \u201cIk zorg er altijd voor dat iedereen zijn werk kan doen, ook als dat betekent dat ik het mijne niet kan doen,\u201d<\/em> legt ze uit. Voor Kim is het team de belangrijkste factor in het succes van de jachthaven. Ze moedigt open communicatie aan en waardeert initiatief, zodat iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Werk-priv\u00e9balans<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Eerlijkheid, betrouwbaarheid en respect voor de werk-priv\u00e9balans zijn kernwaarden in Kim\u2019s leiderschap. Ze pleit ook voor een gezonde balans: \u201cJe moet blij zijn om naar je werk te gaan, maar ook blij zijn om weer naar huis te gaan.\u201d<\/em> Deze waarden zorgen voor langdurige motivatie en een werkcultuur gebaseerd op vertrouwen en betrouwbaarheid.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

<\/h2>

Working within a growing European marina network<\/strong><\/strong><\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Processen stroomlijnen en samenwerking stimuleren<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Onderdeel zijn van een groter Europees jachthavennetwerk heeft waardevolle middelen en steun gebracht voor Marina Muiderzand. Gedeelde administratieve systemen hebben de dagelijkse werkdruk verlicht<\/strong>, waardoor Kim en haar team zich meer kunnen richten op operationele en gastgerichte taken.<\/p>\n\n

\u201cHet is fijn om contact te hebben met andere havenmanagers, ons werk te bespreken en elkaar te helpen waar nodig,\u201d<\/em> merkt Kim op. Dit netwerk stimuleert het delen van best practices en innovatie<\/strong>, zodat Marina Muiderzand concurrerend blijft en aansluit bij de normen van de sector.<\/p>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

De klantervaring naar een hoger niveau tillen<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Onderdeel zijn van de Port Adhoc Group biedt ook investeringsmogelijkheden en gedeelde expertise<\/strong>, waardoor Muiderzand haar status als toonaangevende Nederlandse jachthaven behoudt.<\/p>\n\n

\u201cEr zijn kansen om onze jachthavens up-to-date te houden en de topjachthaven te blijven die we willen zijn.\u201d<\/em><\/p>\n\n

Port Adhoc Nederland telt inmiddels 8 jachthavens verspreid over Nederland<\/strong>, waarbij de teams dagelijks contact hebben om hoge standaarden te handhaven en een consistente, hoogwaardige ervaring te bieden aan ligplaatshouders.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
Ontdek Port Adhoc Nederland \ud83d\udc4b<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Spannende projecten in het vooruitzicht bij Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

De klantervaring naar een hoger niveau tillen<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim is enthousiast over verschillende belangrijke lopende projecten, in het bijzonder het vervangen van het asfalt op het parkeerterrein. Deze grootschalige upgrade omvat nieuwe elektrakasten en verbeterde waterafvoer, waardoor er een veiliger en effici\u00ebnter winterstallingsgebied voor boten ontstaat, evenals een perfecte parkeerplaats voor watersporters. \u201cDit is een heel groot project dat ons weer een veilige plek zal geven voor de winterstalling,\u201d vertelt ze.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

De toegang voor klanten verbeteren<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Naast infrastructuur heeft het team ook de toegang voor klanten verbeterd door een nieuw pad aan te leggen achter de werkplaats, dat de jachthaven verbindt met het nabijgelegen strand, de supermarkt en restaurants. \u201cWe hebben het zelf gebouwd, met gebruik van oude houten pontons om het werkgebied van het pad te scheiden,\u201d<\/em> legt Kim uit. Dit project weerspiegelt de toewijding van het team om de gastervaring te verbeteren en tegelijkertijd de functionaliteit te behouden.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\"\"
Marina Muiderzand aerial view<\/figcaption><\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

Over Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Gelegen aan het IJmeer, net buiten Amsterdam, is Marina Muiderzand een van de meest complete jachthavens van Nederland. De jachthaven beschikt over:<\/p>\n\n