{"id":108819,"date":"2025-08-12T16:59:44","date_gmt":"2025-08-12T14:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/?p=108819"},"modified":"2025-09-03T12:11:59","modified_gmt":"2025-09-03T10:11:59","slug":"kims-ledarskapsresa-vid-marina-muiderzand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.port-adhoc.com\/sv\/blog\/marinanyheter\/kims-ledarskapsresa-vid-marina-muiderzand\/","title":{"rendered":"Kims ledarskapsresa vid Marina Muiderzand"},"content":{"rendered":"\n

Publiceringsdatum: 13\/08\/2025<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Kims senaste utm\u00e4rkelse som Flevolands \u00c5rets Aff\u00e4rskvinna 2025<\/strong> \u00e4r ett bevis p\u00e5 hennes engagemang, ledarskap och den blomstrande teamkultur hon har byggt upp vid Marina Muiderzand. \u201dDet \u00e4r trevligt att h\u00f6ra en professionell jury erk\u00e4nna \u00e5ren av ditt arbetsliv och hur de ser dig som chef<\/em>\u201d, reflekterar Kim.<\/p>\n\n

\u00c4ven om erk\u00e4nnandet \u00e4r personligt, \u00e4r Kim snabb att ge \u00e4ran till sitt teams kollektiva insatser: \u201dDetta kan bara h\u00e4nda n\u00e4r man har ett professionellt team och lagarbete.<\/em>\u201d<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Kims karri\u00e4rv\u00e4g och rollutveckling<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

En stadig tillv\u00e4xt<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Kims resa med Marina Muiderzand b\u00f6rjade i april 2001, initialt som deltidsanst\u00e4lld med endast 16 timmars arbete per vecka. Med tiden v\u00e4xte hennes ansvar och arbetstid, vilket markerade b\u00f6rjan p\u00e5 ett l\u00e5ngsiktigt engagemang. \u201dArbetstiden \u00f6kade under de f\u00f6ljande \u00e5ren<\/em>,\u201d minns Kim.<\/p>\n\n

\u00c5r 2011 flyttade Kim till den n\u00e4rliggande marinan Jachthaven Naarden<\/a> f\u00f6r att ta rollen som kontorschef<\/strong>. Efter ett decennium i den positionen var hon ivrig att leda sin egen marina<\/strong>. \u00c4ven om det inte fanns n\u00e5gra omedelbara lediga tj\u00e4nster, p\u00e5b\u00f6rjade hon coachutbildning f\u00f6r att f\u00f6rbereda sig f\u00f6r framtida m\u00f6jligheter. N\u00e4r tj\u00e4nsten som marinchef vid Marina Muiderzand slutligen blev ledig, tog Kim sig an utmaningen helhj\u00e4rtat.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\u27a1\ufe0f L\u00e4s ocks\u00e5: G\u00e5 med i Port Adhoc Group<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Att kliva in i ledarskapet<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim tog \u00f6ver som marinchef 2021 och gick in i en roll som innebar nya utmaningar<\/strong>. \u201d\u00c4ven om det \u00e4r samma bransch, fanns det mycket att l\u00e4ra igen, som att f\u00f6rbereda budgetar, vilket var helt nytt f\u00f6r mig<\/em>,\u201d medger hon. Men hennes engagemang gav resultat och hon blev allt mer bekv\u00e4m och sj\u00e4lvs\u00e4ker i sin nya roll.<\/p>\n\n

Efter fem \u00e5r konstaterar Kim att teamet har mognat och blivit alltmer sj\u00e4lvst\u00e4ndigt, vilket g\u00f6r att hon kan fokusera p\u00e5 st\u00f6rre projekt<\/strong> ut\u00f6ver den dagliga driften. \u201dTeamet har vuxit och blivit mer och mer sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och fattar sina beslut n\u00e4r det beh\u00f6vs. Det hj\u00e4lper mig att utvecklas och kunna g\u00f6ra projekt vid sidan av driften av Marina Muiderzand.<\/em>\u201d Det \u00e4r ocks\u00e5 ett tecken p\u00e5 Kims f\u00f6rtroende<\/strong>, d\u00e5 hon delegerar m\u00e5nga uppgifter till sitt team.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n

\u201dKim \u00e4r en mycket v\u00e4lbalanserad chef med b\u00e5de skarpa aff\u00e4rsinsikter och ett m\u00e4nniskoorienterat arbetss\u00e4tt. Detta g\u00f6r henne till en ledare som ser b\u00e5de den st\u00f6rre strategiska bilden och de detaljerade operativa behoven i stunden. Genom att arbeta t\u00e4tt tillsammans med alla runt omkring sig skapar hon starkt engagemang och stort st\u00f6d i sitt team. Kim har haft m\u00e5nga olika roller inom branschen, vilket har ut\u00f6kat hennes kunskap och utvecklat hennes praktiska f\u00e4rdigheter. Denna starka grund g\u00f6r henne mycket l\u00e4mpad f\u00f6r en rad olika projekt som hon har hj\u00e4lpt mig med under de senaste \u00e5ren. Med ett skarpt \u00f6ga f\u00f6r m\u00f6jligheter bidrar Kim aktivt till att h\u00f6ja resultaten f\u00f6r marinorna i synnerhet och Port Adhoc i allm\u00e4nhet till nya niv\u00e5er.\u201d<\/em><\/p>

Jorin Bijl, Managing Director Port Adhoc Nederland<\/p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"
Kim Hess, nyligen utsedd till Flevolands aff\u00e4rskvinna 2025<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

Ett starkt, enat team i hj\u00e4rtat av Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Att bygga lojalitet genom engagemang och kultur<\/strong><\/p><\/h3>\n\n

<\/div>\n\n

Vid Marina Muiderzand \u00e4r teamets lojalitet och l\u00e5nga tj\u00e4nstetid anm\u00e4rkningsv\u00e4rd<\/strong>. Flera medlemmar har arbetat i marinan i \u00f6ver tio \u00e5r, och n\u00e5gra i n\u00e4stan tv\u00e5 decennier. Kim betonar vikten av att uppr\u00e4tth\u00e5lla en sammanh\u00e5llen teamkultur: \u201dMarina Muiderzand har ett mycket sammansvetsat team som k\u00e4nner varandra v\u00e4ldigt v\u00e4l. Wouter, Sali, Susanne och Danielle har n\u00e4stan 20 \u00e5rs tj\u00e4nst vid Marina Muiderzand. Mark och Denise har varit h\u00e4r i cirka tio \u00e5r, Arnoud i fem \u00e5r och Bas i tre \u00e5r. Det \u00e4r ocks\u00e5 denna erfarenhet som g\u00f6r teamet s\u00e5 starkt.<\/em>\u201d<\/p>\n\n

Hon framh\u00e5ller ocks\u00e5 att nyare tillskott har varit lika viktiga f\u00f6r att forma marinans framg\u00e5ng: \u201dMaewo och Guido har anslutit sig mer nyligen, men de har integrerats s\u00f6ml\u00f6st och tillf\u00f6r enormt v\u00e4rde till marinan.\u201d<\/em><\/p>\n\n

Den starka sammanh\u00e5llningen inom teamet kommer fr\u00e5n gemensamma v\u00e4rderingar och engagemang<\/strong>. \u201dDe g\u00f6r allt som kr\u00e4vs f\u00f6r att g\u00e4sterna ska k\u00e4nna sig v\u00e4lkomna, men hj\u00e4lper ocks\u00e5 varandra n\u00e4r det beh\u00f6vs. Det kan inneb\u00e4ra att arbeta extra f\u00f6r att n\u00e5gon beh\u00f6ver en ledig dag eller \u00e4r sjuk,\u201d<\/em> f\u00f6rklarar Kim. Ut\u00f6ver professionalismen r\u00e5der en v\u00e4nlig atmosf\u00e4r<\/strong> i teamet, som aktivt arbetar f\u00f6r att g\u00f6ra marinan \u00e4nnu b\u00e4ttre. \u201dVi har ocks\u00e5 v\u00e4ldigt roligt tillsammans och funderar p\u00e5 hur vi kan g\u00f6ra Muiderzand till en \u00e4nnu vackrare marina.\u201d<\/em><\/p>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"
Marina Muiderzand-teamet under en teamfest<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

En dag i livet vid Marina Muiderzand<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Teammedlemmarna vid Muiderzand utf\u00f6r en m\u00e4ngd olika uppgifter, ofta bortom de typiska arbetsuppgifterna inom marinadrift. \u201dVi g\u00f6r n\u00e4stan allt sj\u00e4lva,\u201d<\/em> s\u00e4ger Kim och beskriver arbetsuppgifter som kranhantering, byggnadsunderh\u00e5ll, gr\u00e4sklippning och st\u00e4dning. Detta praktiska arbetss\u00e4tt h\u00e5ller inte bara marinan i utm\u00e4rkt skick, utan skapar ocks\u00e5<\/strong> stolthet och ansvarsk\u00e4nsla bland personalen<\/strong>.<\/p>\n\n

F\u00f6rutom tekniska uppgifter \u00e4r teamet fokuserat p\u00e5 att leverera enast\u00e5ende g\u00e4stservice och ger b\u00e5t\u00e4gare och bes\u00f6kare ett varmt v\u00e4lkomnande och uppm\u00e4rksam omsorg.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Ledarskapsfilosofi och v\u00e4rderingar<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

Coaching och samarbete<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim leder genom en coachande och demokratisk ledarstil<\/strong>, med fokus p\u00e5 f\u00f6rtroende, sj\u00e4lvst\u00e4ndighet och bemyndigande. Hon tror p\u00e5 att st\u00e4rka sitt team samtidigt som hon fr\u00e4mjar samarbete och tillit. \u201dJag ser alltid till att alla kan g\u00f6ra sitt jobb, \u00e4ven om det inneb\u00e4r att jag inte kan g\u00f6ra mitt eget,\u201d<\/em> f\u00f6rklarar hon. F\u00f6r Kim \u00e4r teamet den viktigaste komponenten i marinans framg\u00e5ng. Hon uppmuntrar \u00f6ppen kommunikation och v\u00e4rdes\u00e4tter initiativ, och ser till att alla k\u00e4nner sig respekterade och h\u00f6rda.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Balans mellan arbete och privatliv<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

\u00c4rlighet, p\u00e5litlighet och respekt f\u00f6r balansen mellan arbete och privatliv \u00e4r centrala f\u00f6r Kims ledarskap. Hon f\u00f6respr\u00e5kar \u00e4ven en h\u00e4lsosam balans: \u201dDu ska vara glad att komma till jobbet men ocks\u00e5 glad att g\u00e5 hem igen.\u201d<\/em> Dessa v\u00e4rderingar bidrar till l\u00e5ngsiktig motivation och en arbetskultur byggd p\u00e5 f\u00f6rtroende och tillf\u00f6rlitlighet.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n

<\/h2>

Working within a growing European marina network<\/strong><\/strong><\/p>\n\n

<\/div>\n\n

Effektivisering och samarbete<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Att vara en del av en st\u00f6rre europeisk marinkoncern har gett v\u00e4rdefulla resurser och st\u00f6d till Marina Muiderzand. Delade administrativa system har f\u00f6renklat den dagliga arbetsb\u00f6rdan<\/strong>, vilket ger Kim och hennes team mer tid att fokusera p\u00e5 drift och g\u00e4strelaterade uppgifter.<\/p>\n\n

\u201dDet \u00e4r trevligt att knyta kontakt med andra marinchefer, diskutera v\u00e5rt arbete och hj\u00e4lpa varandra n\u00e4r det beh\u00f6vs,<\/em>\u201d s\u00e4ger Kim. Detta n\u00e4tverk uppmuntrar delning av b\u00e4sta praxis och innovation<\/strong>, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller att Marina Muiderzand f\u00f6rblir konkurrenskraftig och i linje med branschstandarder.<\/p>\n\n

<\/div>\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n

Att ta kundupplevelsen till n\u00e4sta niv\u00e5<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Att vara en del av Port Adhoc Group inneb\u00e4r ocks\u00e5 investeringsm\u00f6jligheter och delad expertis<\/strong>, vilket hj\u00e4lper Muiderzand att beh\u00e5lla sin status som en f\u00f6rstklassig nederl\u00e4ndsk marina.<\/p>\n\n

\u201dDet finns m\u00f6jligheter att h\u00e5lla v\u00e5ra marinor uppdaterade och forts\u00e4tta vara den ledande marina vi vill vara.\u201d<\/em><\/p>\n\n

Port Adhoc Nederland omfattar nu \u00e5tta marinor i hela Nederl\u00e4nderna<\/strong>, med team som samarbetar dagligen f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla h\u00f6ga standarder och leverera en konsekvent, premiumupplevelse f\u00f6r b\u00e5t\u00e4gare.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
Uppt\u00e4ck Port Adhoc Nederland \ud83d\udc4b<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Sp\u00e4nnande projekt fram\u00f6ver vid Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

Att ta kundupplevelsen till n\u00e4sta niv\u00e5<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Kim \u00e4r entusiastisk \u00f6ver flera stora projekt som p\u00e5g\u00e5r, s\u00e4rskilt bytet av asfalten p\u00e5 parkeringsomr\u00e5det. Denna omfattande uppgradering kommer att inkludera nya elsk\u00e5p och f\u00f6rb\u00e4ttrad dr\u00e4nering, vilket skapar ett s\u00e4krare och mer effektivt vinterf\u00f6rvaringsomr\u00e5de f\u00f6r b\u00e5tar, samt en perfekt parkeringsplats f\u00f6r b\u00e5t\u00e4gare. \u201dDetta \u00e4r ett v\u00e4ldigt stort projekt som kommer ge oss ett s\u00e4kert omr\u00e5de igen f\u00f6r vinterf\u00f6rvaringen,\u201d<\/em> delar hon.<\/p><\/p>\n\n

<\/div>\n\n

F\u00f6rb\u00e4ttrad kund\u00e5tkomst<\/strong><\/h3>\n\n
<\/div>\n\n

Ut\u00f6ver infrastrukturen har teamet ocks\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttrat kundernas tillg\u00e5ng genom att bygga en ny g\u00e5ngv\u00e4g bakom arbetsomr\u00e5det, som f\u00f6rbinder marinan med den n\u00e4rliggande stranden, stormarknaden och restauranger. \u201dVi byggde den sj\u00e4lva, med gamla tr\u00e4pontoner f\u00f6r att avskilja arbetsomr\u00e5det fr\u00e5n g\u00e5ngv\u00e4gen,\u201d<\/em> f\u00f6rklarar Kim. Detta projekt speglar teamets engagemang f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra g\u00e4stupplevelsen samtidigt som den praktiska funktionen bibeh\u00e5lls.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\"\"
Marina Muiderzand flygfoto<\/figcaption><\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

Om Marina Muiderzand<\/strong><\/h2>\n\n

Bel\u00e4gen vid IJmeer, strax utanf\u00f6r Amsterdam, \u00e4r Marina Muiderzand en av Nederl\u00e4ndernas mest kompletta marinor. Den erbjuder:<\/p>\n\n